為提高社保經辦能力、提升服務水平，南康市社保局積極探索、自主創(chuàng)新，"五措并舉"全力推進"社保信息化"建設。
一、努力培育"大眾信息員"。每年兩次在市委黨校對全局干部職工進行計算機知識培訓，讓每位干部職工都懂電腦、能用電腦辦事，提高自身素質，提升服務水平。
二、大力配置硬件設施。在經費不足的情況下，開源節(jié)流，配備人手一臺計算機，為該市"社保信息化"建設奠定基礎。
三、自主開發(fā)《基本養(yǎng)老保險基金征繳管理系統(tǒng)》。該系統(tǒng)集票據(jù)打印、業(yè)務收繳臺賬生成、銀行日記對賬單生成、繳費查詢于一身，有效地解決了手工票據(jù)、手工業(yè)務收繳臺賬、手工銀行日記對賬單、個人繳費查詢難等一系列問題，極大地提高了工作效率。
四、設立繳費刷卡POS機。聯(lián)系中國銀行在業(yè)務經辦大廳安裝POS刷卡機，很好地解決了個人銀行繳費排隊難、攜帶大量現(xiàn)金等問題。
五、購置《離退休職工指紋身份認證系統(tǒng)》。投入5萬多元從深圳購置該系統(tǒng)，每年集中一次對全市企事業(yè)單位離退休職工進行指紋生存認證，有效地解決了養(yǎng)老金冒領、社保基金流失等問題。
通過以上舉措，該局經辦能力和服務水平有了較大的提高，在社會上營得了優(yōu)秀的社保口碑，參保人員參保熱情空前高漲，基金征繳屢創(chuàng)新高。據(jù)統(tǒng)計，截止2008年6月底，參保人員達到29624人，1-6月基金征繳3250萬元，確保了全市7167名離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
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