近年來，隨著數字化升級進程加速，我國也在積極推動央國企上云，以驅動數字化轉型升級，推動高質量發展。值得注意的是，自主可控是央國企實施數字化核心。由此，我國信創產業在過去幾年得到快速發展，從IT基礎設施到基礎軟件、行業應用軟件再到信息安全等信息技術，旨在實現信息技術的自主可控，保障國家信息、數據安全，繼而我國數字化產業生態也將重構。
圖片攝影：楊劍勇
央國企實施數字化轉型，信創產業迎來機遇
信創作為自主可控的重要戰略，需要構建一個自主可控的數字中國的基礎設施。與此同時，央國企數字化進程開始全面加速，預計到2027年底，屆時都將完成信息化系統的信創改造工作。這將預示著信創產業全面提速，信創產業也必將更加繁榮。
日前的國資央企信息化工作推進會議上，進一步強調要積極順應信息化發展趨勢，全面推進國資央企云體系和大數據體系建設，建設一流信息化能力，促進管效能提升和企業高質量發展。在此之前的指導文件也清晰的感受到國家層面對信息技術應用創新的發展已經制定了明確的路線圖。
央國企體量大、業務場景復雜等因素，如何走好信創之路？
央國企業務場景復雜多樣、體量巨大，不但需要完善的產品解決方案，更需要有合適的方法和體系作為指導，在信創合作伙伴選擇上尤為重要。從戰略層面來說，超大型企業、央企的信創通常需要完整的整體方案規劃。從信創生態來看，所選擇的信創廠商應具備廣泛的行業生態，能夠提供行業寬泛、領域場景應用多樣的產品及服務。
因此，在考察信創產品和服務方面更應該注重可復制能力、平臺融合能力、行業交付經驗。畢竟目前信創市場主要針對央國企、頭部企業為主，他們的體量大，業務場景復雜，往往伴隨著集團化、定制化、行業化等方面的需求。那么，積木化、標準化、可組裝等方法能滿足定制需求，來構建數字化能力，幫助進行卓越有效的實施數字化轉型。
根據金蝶倡導的EBC理念（Enterprise Business Capability 企業業務能力），采用”積木化、標準化”可組裝的思路，將產品與服務進行解構，分拆成多個標準模塊，不同模塊之間可以靈活組裝，服務不同的場景。這樣一來，隨著服務場景的增多，能夠沉淀出標準化的模塊就會越多，從0到1的定制化需求就會越來越少，應用場景構建將更加便捷。
可組裝的“積木化”就是從數據層面、技術能力層面、業務框架層面去解構業務場景，使它們沉淀到標準化的能力組件中心，進而能夠以一種高效便捷、低成本的方式重新組合，快速滿足前端的定制化需求。
金蝶面向大型企業提供的一站式EBC平臺服務，就是依據可組裝、可擴展、積木化設計理念，通過沉淀大量企業級EBC組件和模型庫，幫助企業實現敏捷開發和創新，滿足大型企業對復雜業務場景的快速定制化需求。歷時5年多的持續打磨，面向大型央國企、大型頭部企業推出的國產信創云服務——金蝶云·蒼穹、金蝶云·星瀚日臻完善，并且成功入選信創工委會產品庫，該產品已具備全面國產替代能力。同時，成功幫助近600家國資央企和頭部領軍企業實現了信創目標，成為眾多500強企業的新選擇。
可是，有了好的理念和好的產品還不夠，“信創”一詞中的“信”，除了指信息技術，更可以理解為“信任”。中國的信創產業，需要國產廠商拿出值得信任的專業態度和精神，方能成功。
以山西國運HR項山西目為例，山西國運涵蓋3家世界500強，20家上市公司，4566個法人產權主體，總員工多達110萬，人力資源數字化系統項目難度不言而喻，業態跨度大、復雜度高，從業務梳理，到藍圖設計，再到實施和交付，困難和挑戰無處不在。
然而，金蝶憑借基于企業級云原生架構和可組裝思想的PaaS平臺金蝶云·蒼穹打造出的國內首個支撐超大型企業人力資源管理需求的HR SaaS——星瀚人力云，加上集中集團最優資源到項目一線日夜奮斗，最終僅用時五個月便助力山西國運實現了人力資源管理的數字化轉型升級。
“HR項目無論從國運端還是18家省屬企業端都非常滿意，在八大系統平臺中首屈一指。”上述項目總負責人表示，金蝶讓我們看到了希望，也讓我們看到了金蝶的執行力，更看到了敢闖敢干的深圳精神。這不僅是山西國運對金蝶產品和技術的信任，更是對金蝶的專業以及服務態度的高度信任。
而這種信任，是需要實打實的成功案例說話的。作為國內首個面向超大型企業全球合規用工的HR SaaS產品，星瀚人力云本身的誕生同樣經歷過無數困難和挑戰。對此，金蝶HR產品業務的“一哥”朱濤感觸極深。
“星瀚人力云是從金蝶與華為共創全球人力資源管理平臺的過程中孕育而生的，華為決定改用國產系統后，經過一年多的PoC（概念驗證）、業務探討和調研，最終才選擇了我們。”朱濤坦言，華為HR項目帶給金蝶最大的挑戰，是要支撐起華為全球化人力資源管理的能力。所以當初金蝶給華為HR項目提出的口號是“決戰坂田，走向世界”，希望能借此機會打造出全球化的領先產品。
最終，經過雙方兩年的艱苦努力，華為成功替換掉核心底座，解決了‘卡脖子’問題，保證了自身的業務連續性。而融合了華為全球人力資源管理領先實踐的星瀚人力云，也在2022年5月正式發布。
如今，除了華為與山西國運，憑借強大的產品力和值得信任的實施交付能力，金蝶還在與吉利汽車及大型國有銀行等客戶攜手前進，共同推進人力資源管理的數字化轉型。
最后
云計算基礎設施是數字化底座，應用軟件則是數字化內核，包括工業設計軟件、企業管理軟件等，豐富的軟件應用尤其信創產業發展的核心，金蝶也正在成為千行百業數字化升級中堅力量。憑借在行業30年積累的技術實力，助力更多企業打造可組裝的完整業務數字化體系。包括已獲得超過1000家大型企業認可和驗證，累計獲得了超過740萬家企業信任，以此構建企業數字化能力。但面對不能輸的信創戰役，面對百年未有之變局，面對央國企迫在眉睫的數字化轉型升級，需要更多像金蝶一樣產品靠譜、交付值得信任的國產廠商站出來，一同下好這盤大棋。
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