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日前，中國最具規模的零售連鎖企業華潤萬家集團正式簽約用友軟件，啟用用友e-HR集團企業人力資源管理軟件系統，實現人力資源基礎業務的集團化集中管理，為集團總部進行集團管控的規劃和推行各類方案提供平臺，打造中國零售連鎖翹楚企業。

華潤萬家是中央直屬的國有控股企業集團——華潤（集團）有限公司旗下優秀的零售連鎖企業品牌，同時也是中國最具規模的零售連鎖企業品牌之一。截止2008年12月，華潤萬家在全國擁有門店2698家，員工人數超過15萬人，2008年實現銷售638億元，位居中國連鎖超市第一位。華潤萬家的業態可分為大賣場、生活超市、便利超市、生鮮超市、區域購物中心、OLE超市、vango24小時便利店。

華潤萬家發展的過程就是不斷并購發展的過程。集團下各BU的管理模式、組織架構、業務規范等都有較大差異，集團對各BU的管控力度較弱，集團的管控模式有待改進。原來各BU各自使用人力資源信息系統，但是沒有進行集團化的規劃與實施，互相獨立，資源無法共享，迫切需要一個全新的著力與集團管控的人力資源管理信息系統。

經過認真考察，華潤萬家最終決定選擇用友eHR集團企業人力資源管理軟件作為全集團人力資源信息化平臺，并由用友公司協助各級人力資源部門實施。雙方舉辦了隆重的簽約儀式，華潤萬家集團的高層領導也親自到場。

本次華潤萬家人力資源項目包括華潤萬家總部以及華南BU下屬的所有門店，目前總部及華南BU約14000名在職員工，華南BU下有深圳、廣州、珠海三個城市公司，下設42家大綜超，180多家標超，20多家便利店。本期實施模塊：組織機構管理、人員信息管理、人員變動管理、人員合同管理、薪酬管理、福利管理、時間管理、綜合報表、經理自助、員工自助。

此次合作，預計建立華潤萬家集團管控的初步框架，從組織架構的搭建、模板的設置、權限管理、人員信息管理、薪資福利管理、綜合報表等方面建立集團規范。主要以華南BU的現行模式為藍本，并做好未來變化的應對措施。總部、華南BU能夠共享人員信息，基于統一平臺開展人力資源管理業務。正常發放員工薪資，滿足日常薪資業務處理要求。集團可以獲得統一規劃的集團報表（人事薪資），華南BU也能使用屬于BU個性化的報表。為集團總部推行人力資源集團化管控打下基礎。

華潤萬家采用用友eHR人力資源管理系統，一方面體現了用友eHR在人力資源信息化方面的專業性，另一方面充分證明了用友eHR一流的技術與服務在連鎖零售業所具有的強大優勢。