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今年以來，太倉市人事局充分發揮部門職能作用，以引進專業人才隊伍和營造良好發展環境為重點，積極推進國際服務外包產業大發展，全市已擁有各類服務外包企業85家，服務外包從業人員超過2000人。

提升創業平臺。6月28日，在市科技創業園暨留學人員創業園開園儀式上，省人事廳有關領導為科技創業園博士后科研工作站授牌，市人才開發資金對市科技創業園博士后工作站資助人民幣20萬元，這是人事部門積極應對金融危機、加快科技創新創業載體建設的一項創新舉措。工作站的設立，將放大園區高層次人才集聚效應，強化留學人才回國創業示范引導，為進一步優化人才創業創新環境奠定了良好的基礎。創業園現有入駐企業76家，其中留學人員企業11家，引進博士后1人、博士9人、碩士12人、留學人員12人，各類高級管理與技術人才100多名。

搭建對接平臺。7月12日~13日，“2009•中國蘇州（太倉）現代服務外包業國際精英創新創業合作洽談會”在太倉隆重舉行，41名海外博士、高校專家，來自蘇州各縣市（區）的96家服務外包單位負責人，3家研發機構以及上海等地30多位客商應邀參會。通過組織海內外現代服務外包產業高層次人才進行創業考察、交流洽談，宣傳推介太倉的發展環境和創業環境，實現了人才、項目、載體、資金等創業要素的多元對接，現場簽訂意向性合作項目8個，一大批企業與海外博士進行了深入交流溝通，建立了良好關系。洽談會的成功舉辦，為眾多國際精英人才了解太倉搭建了有效平臺，進一步提升了太倉的國際知名度和影響力。

提供招聘平臺。上半年，人事部門根據市場變化和企業需求，采取小分隊形式組團赴外招聘緊缺人才。2月28日、3月28日、6月27日，先后三次組織安軟、標航、騰創益昂、創思維力等30多家次重點服務外包企業赴上海參加專場招聘會，現場提供120多個職位，招聘700余人，吸引各類人才競相應聘。4月22日~23日，組織科技創業園、太倉軟件園參加吉林大學、長春理工大學校園招聘會，推出需求崗位120多個，與10余名優秀人才達成初步意向。在2009年太倉夏季公益性人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會上，人事部門為科技創業園4家企業、LOFT工業設計園5家企業設立招聘專區，吸引了眾多求職者前來咨詢、投遞簡歷。

太倉獨特的區位優勢和良好的創業生活環境，吸引了全國各地以及海外優秀人才紛紛落戶，以安軟科技為例，該公司擁有60多名員工，主要來自清華、人大、南大等國內20多所知名高校，95%以上具有本科以上學歷，博士、碩士占總數近20％。