近期，中軟國際宣布，已于美國成立附屬公司Chinasoft International USA（CIUSA）和三家分公司。
此前不久(5月31日)，中軟國際正式收購創智國際的所有業務。創智國際是微軟公司中國內地四家戰略伙伴之一，同時還是日本NEC公司在中國軟件外包供應商20強。業界分析，對創智國際的收購將有效使中軟國際對微軟外包開拓新服務領域，協助中軟國際加強歐洲、北美和日本市場業務的優勢。
中軟國際業務的高速發展也帶來了對實用人才的巨大需求。中軟國際高層對外表示，計劃于未來3年內，將中軟國際發展成為內地最大的IT解決方案及軟件外包供應商之一，聘用近萬名員工。這意味著在短時間內將創造大量的就業崗位，以目前國內實用型軟件人才的供給狀況，這個缺口很難彌補。
正是基于這個認識，中軟國際早在兩年前就提出“IT軟件人才培養計劃”，該計劃以“企業人才定向培養”為核心模式，即受用人企業委托，替其選拔、培養并輸送符合企業用人標準的合格人才。
作為人才儲備計劃的執行機構，中軟國際培訓事業部肩負起為中軟國際乃至整個中軟集團進行人才培養的重任。
中軟培訓按實際職位要求來設計課程，讓用人單位一起參與到學員選拔、課程設計、教學監督以及學員錄取等流程中來；整修項目課程由公司技術骨干和軟件開發項目經理帶領，保證學員通過培訓后順利就業，從而解決學員就業需求和企業人才缺口的問題。
據悉，“中軟軟件人才儲備計劃”已經為中軟集團提供了上百名優秀的軟件工程師，就業學員已在各自崗位上發揮了良好的帶頭作用，獲得了用人單位和業界的一致好評。
近期，中軟培訓在打出“中軟國際500個職位空缺虛位以待”的廣告標語，將定向中軟國際的三大事業部(電子政務、電子商務和軟件外包)培養大批軟件工程師。
至此，醞釀兩年的“中軟人才儲備計劃”終于浮出水面，這種獨特的人才培養模式將成為傳統高校計算機教育的延續和提升。不僅為企業提供高效的人才招聘途徑，而且為在校大學生提供了一條通往大型軟件企業的就業和發展機會。
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