丰满女人又夹又紧又丰满/国产精品久久久久久久久福交 /黄色va视频/姜恩惠的29分钟激情视频

近日，瑞海軟件公司技術(shù)負(fù)責(zé)人李成坐在北大青鳥APTECH培訓(xùn)中心內(nèi)設(shè)立的招聘現(xiàn)場(chǎng)，正根據(jù)筆試和面試結(jié)果宣讀招聘的學(xué)員名單。這一次，李成在北大青鳥APTECH培訓(xùn)中心又招聘到3名java方向的技術(shù)開發(fā)人員。為滿足像瑞海公司這樣的IT人才需求，北大青鳥APTECH正與全國(guó)眾多中小企業(yè)間形成“中小軟件企業(yè)人才供應(yīng)計(jì)劃”的合作模式。

據(jù)北大青鳥APTECH介紹，本次“中小軟件企業(yè)人才供應(yīng)計(jì)劃”的提出，便是建立在滿足占中國(guó)軟件企業(yè)絕大部分的中小企業(yè)人才需求的系統(tǒng)解決方案。資料顯示，中國(guó)軟件業(yè)正面臨著與國(guó)際企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的局面，中國(guó)市場(chǎng)也正演變成一個(gè)國(guó)際化的市場(chǎng)。隨著我國(guó)軟件業(yè)規(guī)模的高速成長(zhǎng)，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，而其中占中國(guó)軟件企業(yè)絕大部分的中小企業(yè)在人才問(wèn)題上尤為突出。

據(jù)介紹，該“中小軟件企業(yè)人才供應(yīng)計(jì)劃”主要針對(duì)國(guó)內(nèi)中小軟件企業(yè)在人才需求上遇到的招聘與培訓(xùn)成本、職業(yè)技能、人才結(jié)構(gòu)、人員穩(wěn)定等問(wèn)題逐項(xiàng)提出相應(yīng)的解決方案。通過(guò)打造并向中小軟件企業(yè)供應(yīng)技能型的實(shí)用軟件人才，北大青鳥APTECH在中小軟件企業(yè)降低人才招聘成本、穩(wěn)定公司人員結(jié)構(gòu)和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面提供了有力的協(xié)助作用。在該計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，北大青鳥APTECH將針對(duì)各類中小軟件企業(yè)的招聘需求，在現(xiàn)有畢業(yè)學(xué)員中，提供符合企業(yè)需求的人才備選名單，使企業(yè)既能夠降低招聘的時(shí)間和財(cái)務(wù)成本，也能夠在有效時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目人才搭建。

續(xù)先生是另一家中小軟件企業(yè)北京商通無(wú)限科技公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他解釋到：“中小型軟件企業(yè)有著不同于大企業(yè)的特點(diǎn)和難處，我們無(wú)法在自己體系內(nèi)搞所謂的‘人才儲(chǔ)備計(jì)劃’，也無(wú)法承擔(dān)過(guò)高的招聘成本和機(jī)會(huì)成本。”據(jù)介紹，該公司以往曾使用傳統(tǒng)渠道招過(guò)不少人員，但在招聘成本和人員流動(dòng)性等問(wèn)題上始終未找到較好的解決方案。本次北大青鳥APTECH提出的“中小軟件企業(yè)人才供應(yīng)計(jì)劃”合作模式，的確為他們解決了最為實(shí)際的人力資源問(wèn)題。

北京銳和軟件發(fā)展有限公司總經(jīng)理周全同時(shí)認(rèn)為，在招聘時(shí)除了應(yīng)聘者的能力外，員工穩(wěn)定性對(duì)中小軟件企業(yè)非常的重要。針對(duì)近期的招聘工作，周全提到了他們通過(guò)IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇人才的嘗試：“新近招聘的員工中，北大青鳥APTECH等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員占了大部分。他們不僅實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，技術(shù)過(guò)硬，同時(shí)態(tài)度認(rèn)真，工作投入踏實(shí)、好深鉆技術(shù)，具有典型的“社會(huì)培訓(xùn)人才”的特征，屬于穩(wěn)定踏實(shí)型人才。”

業(yè)內(nèi)專家表示，職業(yè)培訓(xùn)正扮演著越來(lái)越重要的行業(yè)角色。近期北大青鳥APTECH的提出的“中小軟件企業(yè)人才供應(yīng)計(jì)劃”對(duì)于探討適合我國(guó)軟件人才培養(yǎng)戰(zhàn)略具有著積極的參考價(jià)值。中小軟件企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接合作，除降低軟件公司的招聘成本、緩解人才危機(jī)外，無(wú)疑是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的法寶。專家建議，當(dāng)前的軟件人才培養(yǎng)應(yīng)該立足大多數(shù)軟件企業(yè)發(fā)展的需要，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要落實(shí)人才培養(yǎng)工作的開展。